3.销售自产产品并提供售后服务;
四﹑待遇福利:
1.薪资:
▲ 工作时间:5 天 8 小时工作制, 白班(08:00 ~ 17:00)夜班(20:00 ~ 05:00),超出时间部分
依法律规定支付加班费。一般情形下做六休一,具体班制依实际产能作调整。
(1)工作日延长劳动时间的,按照加班费基数的百分之一百五十支付加点工资;
(2)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照加班费基数的百分之二百支付加
班工资;
(3)在法定休假日劳动的,按照加班费基数的百分之三百支付加班工资。( 加班基准:1820+年资
津贴。)
▲ 基本工资:底薪为 1,940 元,新入职满一个月年资补助 50 元/月(不满一个月按比例计算,满 1
年 100 元/月,满 2 年 150 元/月,满 3 年 200 元/月);综合津贴 80 元;岗位津贴 50~300 元/月;
生产奖金 0~650 元/月(根据每月绩效,由各部门进行评定)。上述津贴依据员工表现情况及公司
营运状况予以调整。
公司依据每年度实际营运状况发放福利
及聚餐。
备注:实习生在企业实习期间食宿及福利亦比照其他员工
标准执行。
2.保险:
▲ 实习生公司会为其购买团保。
3.食宿:
▲ 公司提供住宿:住宿人员需承担费用 100 元/月/人(含水电费)
清洁费人民币 20 元/人/月。
▲ 公司提供工作餐:每月餐补 180 元,依据出勤天数补给,每次扣
3 元/餐。
4.福利设施:
▲ 丰富的生活娱乐设施及场所:设有餐厅、超市、网吧、话吧、篮球
场、乒乓球区、台球区、休闲区以及电视、电影放映区。
▲ 优良的住宿环境:设有公共浴室(独立隔间)、饮水机、开水机、投币洗衣机、脱水机等,为员
工的日常生活提供便利的服务设施。
五﹑报到所需资料
●第二代身份证原件及复印件 5 张(不接受非二代身份证以外的任何证件);
●近期一寸照片 8 张;
●体检证明:报到后另行安排(于公司指定之吴江地区医院体检,费用自理);
六.员工风采